С работодателя взыскана задолженность по заработной плате,  недополученный заработок, компенсация морального вреда

В рамках изучения документов, предоставленных нашими клиентами для подготовки иска было обнаружено, что кроме задолженности по заработной плате, дополнительным требованием к работодателю является взыскание недополученного заработка ввиду того, что оклады работников ниже, чем установлено региональным соглашением в городе Туле, а также имеется основание требовать заработную плату в связи несвоевременной выдачей трудовых книжек после увольнения.

В результате, суд полностью удовлетворил исковые требования наших клиентов.

Ввиду того, что в результате неправомерных действий ответчика истцы испытывали нравственные страдания, судом был определен размер морального вреда, подлежащий взысканию с работодателя в пользу работников.

Более того, после составления нами жалобы в Государственную инспекцию труда по Тульской области, данный работодатель был привлечен к административной ответственности с назначением административного наказания в виде штрафа за нарушения трудового законодательства.